劳动模范陆大胜
油田“标杆”管理先锋陶光辉
王习军，男，中共党员，高级经济师。1978年4月至1980年7月在重庆石油学校矿场机械专业学习，任校学生会主席。1980年9月至1999年3月在新疆石油管理局劳动工资处工作，先后任定额员、副科长、科长、主任经济师、副处长；1999年4月至1999年11月任克拉玛依市、新疆石油管理局人才劳动力交流中心常务副主任；1999年12月至2002年5月任克拉玛依市、新疆石油管理局党委组织部副部长，克拉玛依市劳动人事局局长；2002年6月至2006年12月任克拉玛依市劳动和社会保障局局长；2007年1月至今任克拉玛依市、新疆油田公司党委组织部副部长，克拉玛依市人事局党组书记、局长。1980年9月从重庆石油学校分配到新疆石油局工作，在新疆石油管理局劳动工资处工作期间，先后主持和参加了18个专业35套新疆石油局企业劳动定员定额标准的制定，并填补六项标准空白。参加了石油工业部炼油化工、汽车大修理，锅炉运行，油田三线石油行业劳动定员定额标准的制定。主持编制了新疆石油管理局“七五”、“八五”、“九五”劳动工资规划，参加了集团公司“八五”劳动力规划和电力专项劳动力计划的编制工作，参加了新疆石油局机构改革、劳动组织改革和企业重组改革等重大改革事项的相关政策的制定，为企业优化组织结构和劳动力配置，提高劳动生产率作出了积极的贡献，先后被石油工业部和中国石油天然气总公司评为定员定额先进工作者。从1999年调任政府工作以来，无论是在人才劳动力交流中心，还是劳动人事局、劳动和社会保障局，最主要的工作就是解决就业与再就业问题，特别是在2002年至2006年担任劳动和社会保障局期间，面临着既要解决国有企业下岗失业人员、又要解决大中专毕业生就业再就业的突出矛盾。为做好这一最大的民生工程，开拓思路、创新政策和管理，组织全社会开发和提供就业岗位，近10年来共组织开发提供就业岗位2万多个，促进1万多大中专毕业生和失业人员实现了就业和再就业，连续10年将全市的失业率控制在2%以内。同时不断完善社会保障体系，在统筹城乡就业和社会保障、社会保险参保率、基金征缴率均为全疆前列，被自治区党委和人民政府评为就业和再就业先进个人，2002年荣获国家劳动和社会保障部个人一等功，2006年劳动社会保障局荣获国家劳动和社会保障部一等功。2007年任克拉玛依市、新疆油田公司党委组织部副部长，克拉玛依市人事局党组书记、局长期间，为着力打造一流教育和医疗人才队伍，组织面向全国招聘教育、医疗人才，使100余名研究生学历和1000余名优秀本科高校毕业生充实到我市的教育和医疗队伍。2010年被自治区评为“两基”工作先进个人。注重理论研究，先后在《中国石油劳动》、《中国发展理论研究》等刊物发表多篇论文，《挖掘企业内部劳动潜力，严格控制职工总量增长》论文于获自治区劳动科学技术进步三等奖。
王金德，男，1968年2月出生，中共党员，大专文化，工程师。1999年11月任输气管理处合江作业区党支部书记，2003年6月兼任该作业区经理，2006年5月至今任成都输气作业区经理兼党委副书记。曾荣获全国“五一劳动奖章”、四川省劳动模范、分公司劳动模范、优秀党务工作者、优秀共产党员等称号。王金德以超前的思维，独特的视角，求真务实、真抓实干的工作作风，不断在创新中寻求工作突破，在发展中实现管理提升。在合江输气作业区工作的15年中，他在工作中抓实干、求创新，着力打造了健康向上、特色鲜明的“班站文化”，提出了党支部工作“三结合、四同步”工作法，结合党员“责任区”和“目标管理”活动，创新基层党建工作的运行机制，激发了党建工作活力，成为基层建设的领跑者。在他的带领下，作业区继2003年9月获得集团公司基层建设“百面红旗单位”荣誉称号后，从2004年起，连续3年被分公司党委评为“先进党支部”，连续3年被分公司评为“先进基层单位”；2005年通过了“四川省文明单位”验收；2006年被四川省国资委评为“先进基层党组织”。2006年6月，为适应输气管理处改革和加快发展的需要，王金德由合江输气作业区调任成都输气作业区经理兼党委副书记，他以丰富的管理经验、扎实的工作作风以及强烈的开拓能力，团结班子成员从强制度转作风入手，以抓实作风与执行力好转、抓实安全生产形势的好转、抓实员工技能素质的好转“三个抓实”，较快地打开了局面，加强了领导班子建设和队伍作风建设，为确保安全平稳输供气作出了积极贡献，将‘红旗’精神不断发扬光大。
挑战自我勇创一流
