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辽宁工程技术大学与西南大学师资哪个好?

2018-5-16峰中的枫

辽宁工程技术大学师资分析
导师类别 职称 教师人数
博士生导师 教授 51
博士生导师 副教授 0
博士生导师 院士 0
硕士生导师 教授 48
辽宁工程技术大学培育和凝聚了一批又一批高水平的专家学者。近年来,学校遵循"引进与培养并举"的方针,加强青年教师队伍建设,在国内外选聘优秀人才,师资队伍水平稳步提高。
    截至2014年5月,学校教师总数1947人,专任教师1867人,其中教授196人、副教授554人,外聘教师160人,生师比17.3:1。学校拥有双聘院士4人,教育部长江学者4人,辽宁省攀登学者5人,辽宁省特聘教授8人,博士生导师86人,3名教师被确定为新世纪百千万人才工程国家级人选,11名教师荣获辽宁省教学名师奖,60余名教师获得国务院政府特殊津贴,4名教师被确定为省级学科带头人,26名教师被确定为辽宁省百千万人才工程百层次人选、43名教师被确定为千层次人选,31名教师被确定为辽宁省中青年骨干教师。 学校一批教师分别被确定为教育部高等学校教学指导委员会委员、国家自然科学基金专家评审组成员、国家安全生产专家组成员、国家煤炭工业技术委员会委员、省学位委员会学科评议组成员及各类学会与学术期刊编委会委员。学校聘请一批国内外著名学者作为名誉教授、特聘教授、客座教授或兼职教授,如著名数学家汪培庄 ,牛津大学终身教授由衷 ,世界数据分析学创始人操龙兵,南非工程院和科学院院士、长江学者夏小华 ,美国韦伯州立大学乐桃文、万乐教授 等。 (图册: )
西南大学师资分析
导师类别 职称 教师人数
博士生导师 教授 244
博士生导师 副教授 55
博士生导师 院士 8
硕士生导师 教授 352
西南大学培育和凝聚了一批又一批高水平的专家学者。近年来,学校遵循"引进与培养并举"的方针,加强青年教师队伍建设,在国内外选聘优秀人才,师资队伍水平稳步提高。
    据2016年3月学校官网显示,西南大学有专任教师2921人,其中教授、副教授1662人,博士生导师近300人、硕士生导师1300余人,在职院士3人(中国科学院院士1人、中国工程院院士1人、美国医学与生物工程院院士1人)、资深教授1人、国家级教学名师3人、国家级有突出贡献专家15人、“长江学者“7人、“千人计划“入选者12人、“国家杰出青年基金“获得者2人、“973“项目首席科学家2人、“百千万人才工程“国家级人选13人、国务院学位委员会委员和学科评议组成员8人,国家级教学团队4个、教育部创新团队3个。 国家级教学团队课程与教学论教学团队 带头人:靳玉乐 心理学创新人才培养教学团队 带头人:黄希庭 思想政治教育专业教学团队 带头人:黄蓉生 逻辑学教学团队 带头人:何向东省级教学团队心理学创新人才培养教学团队 带头人:黄希庭家蚕基因资源与分子生物学教学团队 带头人:向仲怀 思想政治教育专业教学团队 带头人:黄蓉生教育学教学团队 带头人:易连云逻辑、科哲与马克思主义哲学 带头人:何向东昆虫学教学团队 带头人:王进军植物生物学教学团队 带头人:孙敏植物营养学教学团队 带头人:黄云 英语专业教师教育及发展课程教学团队 带头人:李力中国古代文学教学团队 带头人:刘明华食品科学与安全教学团队 带头人:阚建全植物生理生物化学教学团队 带头人:王三根化学基础课实验教学团队 带头人:马学兵课程与教学论教学团队 带头人:靳玉乐中国古代史教学团队 带头人:卢华语会计学教学团队 带头人:彭珏作物学教学团队 带头人:李加纳人工智能前沿技术教学团队 带头人:张自力分析化学教学团队 带头人:袁若新闻采访与写作教学团队 带头人:董小玉中国历史地理学教学团队 带头人:蓝勇动物生物学教学团队 带头人:张耀光物理教育学教学团队 带头人:廖伯琴土壤肥料学教学团队 带头人:谢德体 全职院士 中国科学院院士:袁道先中国工程院院士:向仲怀、曾苏民(逝世) 美国医学与生物工程院院士:李长明
辽宁工程技术大学vs西南大学师资队伍哪个好
辽宁工程技术大学
西南大学
各有千秋
网友评论

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

在辽工大生活了几年,我们深刻感受到了学校对待学生的不公平现象!其一,学校现在是为了考试抓人而抓人。说白了,学校因为葫芦岛校区的建设花了很多冤枉钱,学校已经亏损超过了3个亿。学校为了填补这个空白,先是贫困生的学费贷款迟迟不能下发,而让贫困生自己掏学费。后是通过让学生重修来赚取更过的利润,进而采用了让多数人或半数人“挂科”的手段使学生们莫名其妙地“挂科”。这样一来,重修的人多了,奖学金发的少了。学校也就赚得多了。其二,教师子女的在校成绩严重不实。以阜新校区居多。本校教师子女在辽工大上学,他们的考试成绩可以通过家长的关系而进行变更。听说有的子女平时不学习,可是通过家长关系进行改分,从而拿到了一等奖学金。这对于那些平时奋发学习的同学就是一种彻头彻尾的侮辱!其三,考试评分标准有严重的偏差。有人可以通过抄袭来通过考试,有人则是用真才实学答题。有的老师监考松,有的严。判卷老师没有认真的把每个题的每个步骤都看一遍,而是草草了事。使得很多同学的考试成绩与自己所答分数有很大偏差。综上三点,我们不难发现学校之所以从国家重点大学沦为近二本的一本学校了。学校现在已经不为教育,而是为盈利。成为了赚钱的机器。用学生们的钱去构建学校自己所谓的门面。

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

我同学是阜新某公司老总的儿子,打架后让对方在医院跪下,连对方家长都跪了,面对着学校领导,医生。就因为我同学是学校领导的儿子,闭卷补考时候抄书,被老师发现,告诉老师是开卷,老师问学校,他父亲接的电话,考试就变成开卷了,46级考试找人替考,带答案进考场,一个英语只有初中水平的人竟然能过英语46级!人是有尊严的,考试是严肃的,可是为什么出现这些不公平情况? 有些老师真的是太不要脸了!真替他们难为情! 对辽工大领导家孩子太偏心,纯粹就是一种不正当的竞争! 大学,这片本应纯洁的圣土却染上了铜臭!呜呼!

7329190 对辽宁工程技术大学的评论2018/4/13

学校印象: 优点:课程比较多,认真学的话会有所收获;我们校区的交通很便利在市中心,购物逛街很方便;学校的评优一系列的还算比较公平;图书馆的学习氛围很好
缺点:校区老化,设施老化,各种老化,师资水平有待提高,冬天教室寝室都很冷,寝室条件差
专业评价: 法学,师资力量一般,毕竟是工科院校,就业前景很显然,司法考试和研究生、公务员,就这些选择,要不然本科毕业什么都没有怎么可能有好工作?

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

如何考试不挂科 1:应该养成抓住学科重点的能力,能用一两句话概括章节的重点 2:大学的考试对一个学生是非常重要的。老师的出题主要考重点,特别是各章的基础知识,要抓住老师的出题规律,看看老师眼中的重点,可能的话询问一下上一届学长所的考试题,对拿高分肯定有帮助。 至于四六级考试和计算机等级考试,要多作考试模拟试题,抓住考试的考试点,考试规律,然后邮针对性的复习,要能压准60%的试题

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

如何轻松过四六级 1:首先单词量的够,买一本四六级词汇手册,每天有计划的扫单词,做到四六级单词每个眼熟,考四级前要熟读六级单词和词组 2:从大一下学期开始就有有准备的准备四六级考试,了解题型。到图书馆和书店买一些针对四六级考试辅导的书籍,有针对性的准备,记住知识点,了解考试的规律,如考作文得高分的要点,考阅读得高分的要点等等3:请老师压一下题

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

与空间科学相关的很有发展前景的专业,有很负责任的学术上也很强的宋伟东院长,但教师队伍大部分都是近亲繁殖(本专业留校的),教师专业素养参差不齐,综合素质高的老师本来有几个,后来又走了两个,现在也就剩下两三个了,能搞行政的老师倒是不少,难怪大家都说辽工大是个能出行政干部的大学

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

请问辽宁工工程技术大学老师的待遇怎么样? 工资呢 全国高校都一样 别的呢 具体看院系 学生多点的就好一点 把给学生的钱拿过来给老师门弄点福利 学生少的就完犊子了 现在学校还有7亿多银行的贷款 连利息都还不上 就别想有什么好的福利了 负责的告诉你 还是别来了 一生会毁了的

游客 对西南大学的评论2018/1/4

毕业时一般工资:3000 (元/月) 毕业时好工作工资:30000 (元/月)
就业前景:一般
对专业评价:第二语言专业,事实上的就业面窄,专业人数基数大。
职业目标:教师,涉外项目。

游客 对西南大学的评论2018/1/4

毕业时一般工资:3000 (元/月) 毕业时好工作工资:3500 (元/月)
就业前景:好
对专业评价:真的不错!
职业目标:中学政治教师

垃圾中的战斗圾对辽宁工程技术大学的评论2018/1/8

评估到底给我校带来什么? 什么事都便宜了头头们 整治这个那个 累死普通老师 玩死穷学生功劳都让大小头头们领了 其中的利益也被他们得了学校还是那个学校 情况还是那个情况